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到基层淬炼 在一线闪光_国内频道_东方资讯

发布日期:2020-09-20 03:11   来源:未知   

艰苦边远地区和基层一线要加快发展,人才是关键。省委、省政府高度重视此项工作。在中办印发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》后,省委很快就出台了《关于鼓励引导人才向基层一线流动工作方案》,明确了11个方面30条主要措施。同时,省级层面建立了向贫困地区基层一线人才智力支持联席会议机制,及时调度工作进展情况,并将此工作列入2020年设区市人才基础工作量化评分要点,作为各设区市人才工作重点考核督办内容,层层传导工作压力,压实工作责任,确保各项政策举措落地见效。

创新方法,破解基层引才留才难题

“江西是重稀土大省,如何把稀土转化成高附加值高科技含量的产品,PET(正电子发射断层成像)是一个重要切入点。”在龙南经开区服务锻炼的南昌大学教授邓贞宙,正运用自己的科研成果“智能PET影像系统”,助推当地发展重稀土下游产业。

创新,是我省引导人才向基层一线流动工作的鲜明底色。近年来,我省着眼建立多赢的合作机制,组织专家人才赴基层服务,推动基层、人才、企业、高校科研院所及金融机构之间的深度合作,取得明显成效。

这是我省大力引导人才到艰苦边远地区和基层一线干事创业的一个缩影。近年来,我省深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,打出拴心留人“组合拳”,大力引导优秀人才到基层淬炼、在一线闪光。

邓贞宙是我省首批115名省高层次人才服务团成员之一。今年5月,我省从省属高校、科研院所和国有企业中选派115名博士(或具有高级职称的人才)到县区、开发区服务锻炼一年,其中一半的人才派往37个赣南等原中央苏区县、16个国家级贫困县。期满后将择优充实到市县党政班子中,既破解了基层一线和经济建设主战场专业技术人才短缺问题,又打通了人才与干部交流通道,盘活了人才资源。